- 企業新聞
- 返回首頁
| 培訓常(chang)抓不懈(xie)，能力(li)提(ti)升不止 | ||
| 發布日期：2019-04-09 | 瀏覽次數：2084次 | |
培訓常(chang)抓不懈，能力提升(sheng)不止
長治南耀(yao)項目部
; 撰稿人：周建(jian)國(guo)
企(qi)業(ye)(ye)在市場上(shang)的競(jing)(jing)爭(zheng)靠的是人(ren)才；高技(ji)能人(ren)才是技(ji)術(shu)類企(qi)業(ye)(ye)的核心競(jing)(jing)爭(zheng)力；陜(shan)西秦安科技(ji)有限責任公司由上(shang)而下，始終(zhong)重(zhong)視企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才的培(pei)養，公司領導一再對我(wo)們(men)培(pei)訓工作提出高標準、高要求。
在(zai)秦(qin)安公司“嚴抓員工(gong)培訓，提(ti)高整體素質”的會(hui)議精神指導下，長治南耀項目(mu)部不斷(duan)開(kai)展(zhan)公司團隊培訓，并針(zhen)對業(ye)主方(fang)(fang)的要求(qiu)與(yu)其員工(gong)構成，對業(ye)主方(fang)(fang)和秦安科技項目(mu)部員工(gong)制定了周密的培訓計(ji)劃。
3月21日長治南耀保運(yun)項(xiang)目部組織(zhi)開始(shi)對(dui)(dui)業(ye)(ye)主新員(yuan)工、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)員(yuan)和保運(yun)人(ren)員(yuan)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓，本(ben)次(ci)培(pei)(pei)訓是(shi)系(xi)統(tong)培(pei)(pei)訓的一部分(fen)，由具備多年培(pei)(pei)訓經(jing)(jing)驗的周(zhou)建國經(jing)(jing)理擔任。周(zhou)經(jing)(jing)理結合(he)業(ye)(ye)主方新員(yuan)工比例較(jiao)大的特點（特別(bie)(bie)是(shi)技術上對(dui)(dui)現(xian)(xian)(xian)場汽輪機調(diao)速系(xi)統(tong)改(gai)造(zao)后(hou)不熟悉急(ji)待提升(sheng)），對(dui)(dui)DEH自容式全(quan)(quan)液壓(ya)系(xi)統(tong)設備操(cao)作(zuo)(zuo)、參(can)數整定、油(you)質等級、化驗要(yao)求、現(xian)(xian)(xian)場油(you)管(guan)作(zuo)(zuo)用等進(jin)行全(quan)(quan)方位講(jiang)解(jie)和現(xian)(xian)(xian)場實物對(dui)(dui)比操(cao)作(zuo)(zuo)演示，有針對(dui)(dui)性地(di)論述DEH自容式全(quan)(quan)液壓(ya)系(xi)統(tong)的特性、原理、構(gou)造(zao)、以(yi)及和以(yi)前調(diao)速系(xi)統(tong)臥式閥的區別(bie)(bie)，從cpc系(xi)統(tong)到(dao)DDV閥系(xi)統(tong)的特點進(jin)行了詳細(xi)的闡述。周(zhou)經(jing)(jing)理圖文并茂的講(jiang)解(jie)，讓員(yuan)工們通俗易懂的對(dui)(dui)改(gai)造(zao)后(hou)的DEH有了全(quan)(quan)新的認識和理解(jie)，課堂上員(yuan)工給予(yu)了熱烈的掌聲(sheng)，也(ye)得到(dao)業(ye)(ye)主領導(dao)的一致認可和好評。
在此次給(gei)業主新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)的培訓同時(shi)，長治南(nan)耀(yao)項目部也(ye)對秦(qin)安(an)調試及保運(yun)人員(yuan)(yuan)作業技能進(jin)行針對性的嚴抓。在一周的時(shi)間中，除值班員(yuan)(yuan)工(gong)外(wai)全員(yuan)(yuan)參加(jia)了培訓，現(xian)場(chang)由周建國經(jing)理(li)和張(zhang)振武經(jing)理(li)帶領(ling)，分批分組由老員(yuan)(yuan)工(gong)對新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)行設備(bei)操(cao)作講解和實際操(cao)作演示。
過(guo)去設備(bei)安裝與操(cao)作(zuo)(zuo)規范存在錯誤，項目部(bu)針對此進行了改造(zao)和完善。老員工就這一改造(zao)過(guo)程結(jie)合現場(chang)(chang)進行了詳細說明(ming)，對操(cao)作(zuo)(zuo)規程、操(cao)作(zuo)(zuo)票(piao)、設備(bei)臺(tai)賬、投(tou)退連鎖保護(hu)臺(tai)賬、潤滑油品管(guan)理、設備(bei)切(qie)換、設備(bei)定修等方面進行講解與現場(chang)(chang)實(shi)操(cao)。并開展了嚴(yan)格的培訓考(kao)核(he)，要(yao)求必須人人掌握無疏漏。
在培(pei)訓中，通過老(lao)員工傳幫帶學，實現人人做講師，人人有提(ti)升的(de)圓(yuan)周(zhou)教育培(pei)訓模式。調(diao)試和保(bao)運兩專業技(ji)術(shu)人員的(de)知識(shi)與技(ji)能得到了強化。
此次培(pei)訓使業主方感受到了培(pei)訓效(xiao)果及員工(gong)技能的提升，并促進(jin)了秦安科(ke)技員工(gong)能力的不斷進(jin)步。南耀(yao)項目部同(tong)仁(ren)將繼(ji)續開展系列(lie)培(pei)訓；通過培(pei)訓，項目部每個員工(gong)與團(tuan)隊共同(tong)成長，共同(tong)追夢，砥礪前行。
